为进一步提高机关依法行政水平，促进机关勤政廉政建设，增强工作透明度，提高办事效率，培养文明、高效、求实、廉洁的干部队伍，结合工作实际，制定本制度。

　　一、 政务公开必须坚持依法公开、客观公正、内外有别、注重实效、方便监督的原则。

　　二、成立局政务公开工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人任成员，下设办公室，设在局机关办公室，负责政务公开日常工作。

　　三、除涉及国家秘密及不宜公开的内容外，政务公开应包括对外公开和对内公开两个方面。

　　（一）对外公开内容

　　1、局行政管理权限、服务职能范围，内设机构和职责，工作规则及各项规章制度，各负责人和各岗位人员；

　　2、领导责任分工；

　　3、办事程序、办事依据、办事条件、办事结果、行政审批和行政事业性收费标准等与群众关系密切的事项；

　　4、违法违纪的投诉途径和处理办法；

　　5、其他必须对外公开的事项。

　　（二）对内公开内容

　　1、干部任用、人事安排及奖惩情况；

　　2、财务制度及收支情况；

　　3、重大工程项目方案、审批及招投标情况；

　　4、大宗物品采购和分配情况；

　　5、固定资产处置情况；

　　6、重大管理事项的决策；

　　7、工资、福利、社会保障政策规定；

　　8、领导干部个人廉洁自律和领导班子廉政勤政情况；

　　9、其他应在内部公开的事项。

　　四、利用政务公开栏、宣传媒体、会议通报等有效形式公开政务内容，接受群众监督。

　　五、设立举报电话，强化监督，严明纪律，建立政务公开保障机制。

　　六、建立政务公开档案，每次公开的内容均要存档。